缅甸鉴均区(Sagaing Region)近1500名工人本周再度举办大罢工，因反感与外籍员工之前的待遇差异。　　“大罢工集会的主要原因是拒绝用法律维护缅甸员工，”来自约贡山镍业(Tagaung Taung Nickel Factory)的工人代表 Ko Tin Myo Tun回应。

　　他指出公司违背了缅甸投资法(Myanmar Investment Law)底13章第51节。　　Ko Tin Myo Tun回应工厂内上百个职位应当归属于当地工人。　　工厂雇用约1600名缅甸工人，以及约400名中国工人。

　　1月18日举办的大罢工与12月举办的大罢工相近，当时约700名工人大罢工拒绝更佳地工作条件以及工作福利。　　工人称有工友因大罢工集会被解聘。　　“上次的集会造成一名工人被解聘。

经当地仲裁，本月该工友应当被再度任用。但公司并没将其解任。

我指出应当将案件裁决至内杜比(Nay Pyi Taw)仲裁庭，直到工厂作出令人满意的结果，” Ko Tin Myo Tun称之为。

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